為深入查找作風(fēng)能力方面存在的突出問題，黃發(fā)集團(tuán)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng) 謀發(fā)展 爭一流”主題談心談話活動，將“作風(fēng)能力提升年”活動引向深入。

談心談話對象“全”。談心談話堅持廣泛、深入、真實的原則，集團(tuán)主要負(fù)責(zé)同志與班子成員談，班子成員與分管部室、子公司負(fù)責(zé)人談，部室、子公司負(fù)責(zé)人與工作人員談，層層開展，實現(xiàn)談心談話全覆蓋，引導(dǎo)廣大干部職工樹牢“集團(tuán)發(fā)展我在其中，集團(tuán)未來有我參與”的責(zé)任感。

談心談話內(nèi)容“實”。談心談話緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng) 謀發(fā)展 爭一流”主題，緊扣集團(tuán)2022年重點工作，結(jié)合部門、子公司業(yè)務(wù)特點開展，既結(jié)合工作談思想，又結(jié)合實際談作風(fēng)，提要求、找問題、出建議，實現(xiàn)有的放矢、全面精準(zhǔn)，將談心談話活動與集團(tuán)發(fā)展大局深度融合、同頻共振。

通過談心談話，深入查找出一些作風(fēng)能力方面的問題短板，提出一些高質(zhì)量發(fā)展的意見建議，進(jìn)一步激發(fā)了集團(tuán)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強(qiáng)了工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感。