黃發(fā)集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，在四個“聚焦”上下功夫，切實抓好黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，全面筑牢國企發(fā)展“根”和“魂”。

聚焦“真嚴”下功夫，全面壓實責任。從集團戰(zhàn)略全局上謀劃部署黨建工作，制定《黨建工作要點》《紀檢監(jiān)察工作要點》和抓黨建“三張清單”，將傳達貫徹上級黨建紀檢相關(guān)會議精神和要求列為黨委會第一議題，構(gòu)建全面從嚴管黨治黨工作體系，做到治黨管黨、廉政建設(shè)嚴緊硬。嚴肅開展黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，班子成員集體研究決策“三重一大”事項。健全黨建目標管理考核評價制度，與各黨支部簽訂黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責任書，層層壓實責任。深入貫徹“平臺增效”“堡壘筑基”“細胞激活”“榜樣引領(lǐng)”四大工程，將黨支部建在部室、子公司，將黨小組建在項目上，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

聚焦“真學”下功夫，強化理論武裝。堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)永恒主題和黨員干部的終身課題，嚴格執(zhí)行理論學習中心組學習和“三會一課”制度。組織召開“提高協(xié)同性”“擴大更高水平對外開放”“燃燒激情、建功新區(qū)”“防疫情·促發(fā)展·保穩(wěn)定”專題“三述”。征訂各類輔導材料800余本，運用黨員微信群等平臺，督促黨員職工加強個人自學，強化黨性修養(yǎng)。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，制定《意識形態(tài)工作責任制分工方案》《意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度》，充分運用集團官網(wǎng)、微信公眾號等媒體平臺，積極宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音。集團黨委獲評西海岸新區(qū)首批“社會主義核心價值觀建設(shè)示范點”。

聚焦“真強”下功夫，激勵帶頭擔當。全面開展“我是黨員我?guī)ь^”活動，在重大任務(wù)、重點項目一線組建5個黨員突擊隊、7個黨員攻堅隊，帶動集團上下攻堅克難、拼搏奮戰(zhàn)，叫響“責任國企、實干擔當”黨建品牌。全面組織開展黨建、節(jié)慶會展、項目建設(shè)與成本控制、鄉(xiāng)村振興、金融貿(mào)易等專題培訓班，全面提高干部職工專業(yè)能力、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)。堅持把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員，2020年新發(fā)展黨員7名，現(xiàn)有黨員占職工總數(shù)的50%。全面加強群團建設(shè)，新區(qū)第六屆機關(guān)運動會中，集團獲區(qū)直企業(yè)組第二名、優(yōu)秀組織獎。

聚焦“真改”下功夫，營造清廉氛圍。深入開展“清廉國企”行動，全面排查存在的或可能存在的廉政風險點，針對性制定防控措施，堅決堵住風險漏洞。堅持抓早抓小、防微杜漸，全面開展廉政談話，黨委書記逐個對班子成員談、班子成員對分管部室及子公司負責人談，促進干部職工廉政勤政、干凈擔當。修訂完善公車管理、公務(wù)接待、公務(wù)出差、應(yīng)急值班等系列管理制度，要求紀檢部門制定工作作風檢查標準，定期開展作風監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。對群眾來信來訪反映問題，批辦督辦，辦復率達100%。