近日，公司舉辦2012年第二期新員工入職培訓(xùn)班，對今年9月份以來入職的新員工進(jìn)行了集中培訓(xùn)。本次培訓(xùn)涉及公司規(guī)章制度、職業(yè)道德、商務(wù)禮儀、法律法規(guī)及我市政治經(jīng)濟(jì)形勢等內(nèi)容，對于新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度與基本業(yè)務(wù)，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，進(jìn)入工作角色，融入公司團(tuán)隊具有積極意義。
    近年來，公司不斷強(qiáng)化員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作力度，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，先后出臺了《學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎勵制度》、《員工教育培訓(xùn)實施意見》等一系列制度文件，鼓勵員工加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)，在本職工作崗位上發(fā)揮自身價值，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。